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金九银十 别当职场跳蚤
http://rlinjianwei.com.cn2020-11-14

嘉宾:洪向阳、江霞

嘉宾洪向阳,向阳生涯首席职业规划师;江霞,该公司顾问

频繁跳槽麻烦多

宝华:金九银十到来,暗流涌动的职场又将免不了迎来一个跳槽季。眼下在采访时,越来越多的管理者提到让他们非常头疼的一群人:他们工作想换就换,说走就走,并不参考什么才市淡季旺季——这些职场中人被形容为职场“跳蚤”。

江霞:该现象的确值得关注,最近公布的一项调查显示,56.1%的职场人士第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位呆三年的,还不到10%。我们公司今年上半年的客户统计分析也显示,65%的客户存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职,已经成为当今职场的主要问题。

向阳:职场“跳蚤”为何如此之多?归根到底,缺乏职业定位,以及由此引发的职业规划缺失是爆发“跳蚤族”的首要因素。

茫然转行频出错

江霞:我接触过这样一个案例:毕业于某财经大学金融专业的Viola,在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后找到了某私企的会计工作,三个月试用期后,Viola因为不喜欢就跳到保险公司做起了业务代表,没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里,Viola做过前台接待、顾问、电话销售、部门助理等不同的工作,但都没能超过三个月。

宝华:这一状况的确多见,很多职场新人找不到非常合意的工作,于是随波逐流,进行泛就业。

向阳:这就是“跳蚤族”中非常典型的一类:泛就业+频繁试错型。他们在求职就业中茫然又盲目,频频对眼前的工作不满意,却并不清楚满意的工作到底在哪里,妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果,既失去生存保障,又浪费了宝贵的时间,最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。

缺乏定位一团糟

宝华:我有一位朋友,本身从事的是技术型工作,工作稳定,待遇也不错,但他很想转做销售——事实上,销售工作并不适合他的性格,就这样跳来跳去换了好几份销售工作,都没有起色,现在弄得一团糟。

向阳:由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能,相当部分的职场“跳蚤”根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标,或是很大的盲目性。这一类型的人,往往是参加工作3到5年的人。由于缺乏对自我的准确认识,他们或目标过高,或方向错误。他们费尽九牛二虎之力,终于得以进入某家公司,干了几个月,就后悔莫及,转而又心生跳槽之念。

江霞:这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看,使职业积累断层,缺乏连续性,跳来跳去,除了跳槽经验,什么职业资本都没有,最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情,自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场,赔了夫人又折兵。

向阳:职场定位、职业规划是职场一个老生常谈的话题——但要解决“跳蚤族”的困境,就不得不正视这两个方面。当然,最重要的还是一个人对职业有负责的态度,做每一次的选择,执行每一次的决定,暂不谈一定要对所服务的企业负责,最起码,你要对自己的职业生涯负责。毕竟,一个人的职场之路,容不得太多的敷衍和动荡。


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